¿Qué es la filantropía corporativa?

Autor: Margarita Romero

Fecha de publicación: 16 Febrero del 2022

Dirección Web: https://www.expoknews.com/que-es-la-filantropia-corporativa/

Palabras Clave : Pobreza, oportunidades, apoyo, sociedad, bienestar.

La filantropía corporativa se puede entender como el conjunto de acciones que promueve una organización por el bienestar de otras personas, con el fin de disminuir los problemas de una sociedad. Tenemos como factor clave el bienestar humano que se promueve a través de de diversas estrategias en ocasiones acordadas con organismos internacionales (ONU).

La filantropía corporativa que nace de los valores empresariales, sus practicas y beneficios, busca lograr un impacto positivo en la sociedad mediante :

• El uso generoso y estratégico de las finanzas

• Tiempo de los empleados

• Instalaciones

• Sus propios servicios y productos

Valores empresariales

Los valores son los principios y creencias de una persona o grupo . Las empresas tienen valores impulsados por la dirección de la misma o por su entorno, orientan la forma de hacer, características y pensamientos de la empresa, ayudando a crear la identidad empresarial. Son importantes para la filantropía pero también para contar con un marco operativo, estrategias y practicas concretas para realizarla. Los valores sociales permiten:

• Entender las necesidades y expectativas sociales de sus grupos de interés.

• Construir objetivos sociales y ambientales anclados en sus valores empresariales y en conjunto con sus grupos de interés.

• Formular planes y programas sociales y ambientales.

• Implementar planes y programas sociales y ambientales.

Practicas hacia la filantropía corporativa

1. Donaciones: aportación directa de recursos a una causa social, mejora la reputación corporativa, criticada por la falta de apego y estrategia a los valores organizacionales.

2. Organizaciones no lucrativas: organizaciones sin lucro que se sustentan del patrimonio de sus creadores o con aportaciones, ayudan a adoptar una postura estable y orientada a la sociedad con la finalidad de que los fines de éstas instituciones empaten con los valores empresariales.

3. Fundaciones empresariales: una organización privada sin fines de lucro, orientada al beneficio público, que ha sido establecida por una empresa. Algunas de sus ventajas son: se alinea a los objetivos generales de la empresa, suma al propósito de marca y se profesionaliza en actividades filantrópicas, entre otras cosas.

4. Colaboradores y filantropía: consiste en incorporar a los colaboradores a acciones filantrópicas, pueden contribuir de dos formas: Donación y voluntariado (inter-organizacional o intra-organizacional).

Beneficios

• Ambiente de trabajo positivo

• Mayor compromiso de los colaboradores

• Imagen publica positiva

• Mejores relaciones con los grupos de interés

Conclusiones

La filantropía corporativa le da a las empresas un plus en su imagen frente a la sociedad, siendo ellas participes o aportantes a una causa social que busque erradicar o mitigar algún problema de la sociedad. Los beneficios de la filantropía corporativa muchas veces resulta para ambas partes involucradas, loas empresas reciben beneficios o descuentos tributarios y la sociedad recibe recursos que fomenten su desarrollo.

Apreciaciones personales

Entender a una organización como socialmente responsable incluye el desarrollo de sus relaciones con la sociedad y el ambiente en el cual se desenvuelve. La filantropía corporativa busca aportar "desinteresadamente" a la sociedad y esta retribuye de una u otra manera al desarrollo de la empresa.

Tal es el caso de una empresa muy famosa y reconocida a nivel internacional, apple, la cual desde el 2011 estableció un programa de donaciones entre sus colaboradores, los recaudos se hacen llegar a muchas partes del mundo y a diferentes causas. La empresa ha crecido y se ha dado a conocer no solo por sus productos, sino también por su aporte a causas sociales y el compromiso de sus colaboradores al incorporase a las mismas.