4 Primeros pasos hacia el trato justo de los trabajadores

Autor: ExpokNews

Fecha de publicación: 17 Febrero del 2022

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Palabras Clave : trabajadores, justo, organizaciones, desempeño, social.

Entre las virtudes que las empresas socialmente sostenible o que pretenden serlo, se encuentra el trato justo a sus trabajadores. Una de las formas para asegurarse de que cualquier organización realice negocios justos es mediante la norma SA8000, la cual consta de 9 elementos. De acuerdo con la social accountability international (SAI), los beneficios para los empleadores al conseguir la certificación incluyen mejores relaciones con su personal, clientes y stakeholders, entre otras cosas.

La norma SA8000 impulsa a dar los primeros pasos para brindar un trato justo, tal es el caso de Clarios Mexico, una empresa dedicada a la creación de baterías para todo tipo de vehículo con la tecnología más avanzada. Esta norma ayuda a demostrar el trato justo de las organizaciones certificadas a sus trabajadores. Los primeros pasos para cumplir la norma SA8000 y los cuales cumplió Clarios Mexico son :

1. Trabajo infantil: Se estableció una política que declara la no contratación de menores de edad, especificando que de ser este el caso se tiene un plan de remediación para cumplir con el standar.

2. Trabajo forzoso u obligatorio: Mantener una relación sana con el empleador, se estableció un mensaje concreto desde el área de reclutamiento donde se dejo claro que la empresa no retendrá ningún documento, pago ni prestaciones en pro de que el empleador pueda decidir libremente cuando dejará la empresa.

3. Salud y seguridad: Se monitorea constantemente los procesos de la empresa y la seguridad del empleado, la ergonomía, la maquinaria y sus seguros al día, con el fin de evitar cualquier situación que pueda poner en riesgo la salud de sus trabajadores

4. Libertad de asociación y derecho a la negociación colectiva: Respetar la libertad de cada persona de ejercer el sindicato, bajo la premisa de que todos trabajan en búsqueda del beneficio de sus colaboradores.

Clarios Mexico se ha posicionado como una empresa socialmente responsable, teniendo una certificación de tal nivel y siendo apegados a la legalidad, lo que le permite tener un impacto social positivo.

Conclusiones

Empresas como Clarios Mexico han agregado valor a su organización mediante la implementación y cumplimiento de estas premisas de la Norma SA8000. Se han preocupado por sus trabajadores y su trato justo, garantizando su seguridad y comodidad.

Estas organizaciones que están comprometidas con sus colaboradores se han destacado y tienen mayor probabilidad de éxito, sus trabajadores trabajan a gusto y eficientemente. Este hecho les permitirá perdurar al largo plazo, mejorando las condiciones del mercado laboral y generando un impacto positivo a nivel social.

Apreciaciones personales

Las empresas socialmente responsables son las empresas del futuro, necesitamos que mas empresarios se unan a esta iniciativa y desde sus organizaciones generen cambio para sus trabajadores y la población en general. Una entidad ética, responsable, comprometida y sostenible tiene muchas posibilidades de perdurar a largo plazo e incentivar a otras a generar cambio.

Desde el gobierno se debe trabajar para incluir a más empresas en el proyecto de ser socialmente responsables. En Colombia las organizaciones socialmente responsables obtienen beneficios tributarios y empresariales. Un ejemplo de empresa socialmente responsable es Alpina quienes buscan crecer de forma sostenible y generar prosperidad colectiva de manera persistente. Desde la participación activa de la empresa en una alianza público-privada en Sopó, Cundinamarca permitió que este municipio fuera declarado como el primero en erradicar la pobreza extrema en el país.