CEO de Pacto Mundial revela 4 formas de trabajar por los ODS

Autor: Expok News

Fecha de publicación: 6 Marzo del 2022

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Palabras Clave : desarrollo, sostenible, estrategias, suministro, recursos.

Los objetivos de desarrollo sostenible (ODS) nacen en el 2015 con el compromiso de los 194 países de las naciones unidas de generan un cambio transformador en pro de del planeta y la población. Con la crisis sanitaria actual de la pandemia por Covid 19, se presenta la oportunidad de renovar todos estos esquemas de forma resistente y sostenible. El sector privado, mas específicamente el pacto mundial de las naciones unidas, ha venido trabajando en muchas soluciones innovadoras, la directora general y ejecutiva del pacto mundial habló de las formas de trabajar por los ODS en este momento critico.

Formas de trabajar por los ODS

Si bien la pandemia ha ralentizado el progreso de los ODS, también ha brindado la oportunidad de que las empresas den un paso adelante, se asocien e innoven. La directora general y ejecutiva del pacto mundial, Sandra Ojiambo, destacó cuatro puntos principales en los que deben centrarse las empresas en general.

1. Un marco sólido de información

Muchas empresas están creando una verdadera sopa de letras de informes, desde la iniciativa de Objetivos Basados en la Ciencia hasta el Grupo de Trabajo sobre Divulgación Financiera Relacionada con el Clima , pasando por métricas ambientales, sociales y de gobernanza más amplias. Para empezar a informar, Ojiambo dijo que las compañías tienen que hacerse algunas preguntas. En este sentido, el Pacto Mundial de las Naciones Unidas tiene su propio sistema de información, denominado "Comunicación sobre el Progreso", el cual ayuda a las empresas adheridas con la evaluación comparativa y la presentación de informes para que sepan dónde están en la industria y en su sector. Ojiambo comentó que esta comunicación también es crucial para que el Pacto Mundial muestre que una corporación puede demostrar un progreso medible al formar parte de su red.

2. Mirar a través de la cadena de suministro

La fabricación y los envíos se retrasaron, provocando escasez de bienes y servicios a nivel mundial y afectando a los consumidores. Durante estos años, la cadena de suministro fue probablemente una de las áreas más frágiles, en términos de que las empresas no comprendían realmente cómo todos los cambios a nivel mundial iban a afectar. La CEO señaló que las empresas deben pensar en las estrategias de los ODS en todo su ecosistema empresarial, dada la delicada situación. La cadena de suministro no es un elemento secundario, las externalidades tampoco lo son de la actividad principal de la empresa, argumenta Ojiambo.

Involucrar a los proveedores y a los compradores es crucial para que las empresas logren encontrar formas de trabajar por los ODS y para permitir esta transformación de todo el sistema.

3. Conseguir que las PYME se sumen al proyecto

En la mayoría de las economías, especialmente las emergentes, las pequeñas y medianas empresas desempeñan un papel fundamental, en este momento existe una gran oportunidad para el crecimiento y sostenibilidad de las mismas. Si no se tiene en cuenta a las PYMEs, señaló Ojiambo, estas podrían ser el punto más débil del éxito de los ODS.

El pacto mundial de las naciones unidas esta trabajando en nuevas estrategias y programas desde las herramientas digitales y las cadenas de valor con el fin de apoyar al las PYMES. Una iniciativa notable es un nuevo programa interseccional de género y contratación responsable.

4. Mantener la responsabilidad de las empresas

¿Cómo se aseguran las empresas de que están actuando en los ODS y de que esta acción está impulsando un cambio real? la respuesta es la responsabilidad. «Dirige una empresa a largo plazo. Así que la esencia misma de la responsabilidad tiene que empezar dentro de la propia empresa. Creo que la segunda esencia de la responsabilidad es mirar a las partes interesadas en general y ver ante quién hay que rendir cuentas. » Ojiambo señaló que la rendición de cuentas es especialmente crucial en estos momentos en el que el mundo esta dividido y hay un déficit de confianza.

Todo nuestro futuro depende de tener un medio ambiente en armonía con la forma en la que se produce y consume. Ya ha habido mucho trabajo e intención en torno a la comprensión de la sostenibilidad y los ODS, pero ahora tenemos que ver el negocio y los resultados y las empresas pueden desempeñar un papel fundamental en ello.

Conclusiones

Aunque la pandemia ha causado problemas y ralentización en la implementación y desarrollo de los objetivos de desarrollo sostenible en las empresas, no ha sido del todo una desventaja, se han encontrado nuevas estrategias que permitan esta implementación y así asegurar un futuro mejor con el cumplimiento de los ODS.

Las empresas deben velar por el cumplimiento e interiorizar esta responsabilidad que le compete a todos (grandes o pequeñas empresas), trabajar con sus proveedores y clientes para lograr la transformación de todo el sistema económico, el futuro depende de la armonía entre el consumo y producción con el medio ambiente.

Apreciaciones personales

En la actualidad, la transformación social depende de las empresas, la forma en la que consumimos, producimos y somos responsables con el medio ambiente esta coaccionada por las políticas y propuestas de las empresas. Un factor clave es la responsabilidad social que las empresas adquieren y como trabajan en pro del cumplimiento de la misma.

Desde sus procesos de producción y embalaje, las empresas pueden trabajar para crear conciencia en el consumidor y cumplir con los ODS, un ejemplo de ello es reducir o reutilizar el agua para ciertos procedimientos, utilizar empaques biodegradables y que indiquen su correcto desecho, asegurarse de que el vehículo transportador cumpla con los niveles reglamentados de emisión de carbono, entre otras cosas.